Чи враховується декретну відпустку в розрахунку трудового стажу

1. Зі статті ви дізнаєтесь:
2. Детальніше про відпустки читайте тут:
3. Тривалість декретної відпустки
4. Декретна допомога у 2017 році
5. Чи входить декретну відпустку в стаж для розрахунку допомоги?
6. Чи включається декретну відпустку до страхового стажу для нарахування пенсій?
7. Чи враховується декретну відпустку в стаж для відпустки?
8. Відпустка по догляду за дитиною
9. Чи входить відпустка по догляду за дитиною до страхового стажу для нарахування допомоги?
10. Чи входить в стаж для розрахунку пенсії відпустку по догляду за дитиною?
11. Чи враховується відпустка по догляду в відпускний стажі?

Чи знаєте ви, що поняття «декретну відпустку» в трудовому законодавстві немає? Але, незважаючи на це, практично всі кадровики це поняття використовують. Що розуміється під декретною відпусткою? І чи враховується час такої відпустки при підрахунку «пенсійного» стажу і стажу для лікарняного? Про це ви дізнаєтеся з нашої статті.

Зі статті ви дізнаєтесь:

Декретна відпустка

Жінок, які мають дітей, часто цікавить питання: чи входить декретна відпустка до трудового стажу? Інтерес цей не пусте, оскільки від тривалості трудового стажу залежить:

коли жінка піде на пенсію і в якій сумі її нарахують;

Слід врахувати, що «трудовим» за звичкою називають страхового стажу, який складається з періодів працевлаштування, за час яких виплачувалися страхові внески.

Скачайте документи по темі:

поняття « декретна відпустка »В законодавстві також не міститься. Під цим терміном мають на увазі період непрацездатності, пов'язаний з вагітністю та пологами, що оформляється відповідним лікарняним листом.

Детальніше про відпустки читайте тут:

Декретна відпустка надається тільки вагітній жінці. Інші родичі його використовувати не можуть.

Довідка

Тривалість декретної відпустки

Видається лікарняний лист по вагітності та пологах:

1. за 70 календарних днів до дати передбачуваних пологів (цю дату визначає лікар);
2. за 84 календарних дні до дати пологів в разі, якщо жінка носить двох і більше дітей.

Додатковий час на відновлення надається жінці за тим же лікарняним листком і після народження дитини:

70 календарних днів;

86 календарних днів - у разі, якщо пологи пройшли з ускладненням;

110 календарних днів - якщо вона народила двох або більше дітей.

Стандартний декретна відпустка триває 140 днів, при ускладненнях - 156 днів, а при народженні декількох дітей - 194 дня.

Передчасні пологи тривалість декретної відпустки не змінюють. Розбити декретну відпустку на частини не можна.

Декретна допомога у 2017 році

Декретна відпустка є оплачуваною. Якщо в декрет іде працююча жінка, то допомогу по виплатити зобов'язаний роботодавець.

Заява співробітниці про надання відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами

Розмір допомоги може варіюватися від мінімального, рівного МРОТ, до максимального, оплачуваної в розмірі середнього заробітку , Обчисленого за останні 2 роки. Однак обчислена сума допомоги, в загальному випадку не може перевищувати в 2017 році 265 827 руб. 63 копійки ((670 000 руб. + 718 000 руб.) / 731 день х 140 дн.).

Зверніть увагу! Стаж на розмір допомоги не впливає.

У мінімальному розмірі посібник призначається в таких випадках:

у жінки був відсутній заробіток за попередні 2 роки;

її місячний дохід нижче МРОТ;

стаж роботи менше півроку.

З 1 липня 2017 МРОТ збільшився з 7500 до 7800 рублів. Отже, мінімальний розмір допомоги за декретну відпустку , Який починається, наприклад, 14 июля 2017 року і триває 140 днів (до 30 листопада 2017 року), складе 35852 руб. 26 копійок ((7800 руб. Х 24 міс.) / 731 день х 140 дн.).

Довідка

Чи входить декретну відпустку в стаж для розрахунку допомоги?

Страховий стаж має значення при нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності - чим більше стаж, тим більше співробітниця отримає за лікарняним листком. При наявності у працівника 8-річного (і більше) страхового стажу допомога йому виплачується в повному розмірі (100% середнього заробітку).

Страховий стаж розраховується із загальної тривалості роботи за трудовим договором (див. Також лист ФСС від 09.08.2007 №02-13 / 07-7424). Оскільки декретна відпустка не перериває дії трудового договору, він входить в стаж для нарахування допомоги, незважаючи на те, що в цей період страхові внески за робітницю роботодавець не виплачує.

Чи включається декретну відпустку до страхового стажу для нарахування пенсій?

У пенсійному законодавстві під страховим стажем розуміється сума всіх періодів роботи або іншої діяльності, за які нараховувалися і сплачувалися внески до Пенсійного фонду РФ (стаття 3 Федерального закону від 28.12.2013 №400-ФЗ «Про страхові пенсії»).

В страховий стаж зараховуються також інші періоди, зазначені в ст.12 Закону 400-ФЗ, наприклад, період отримання допомоги по обов'язковому соціальному страхуванню в період тимчасової непрацездатності. Тому декретну відпустку входить в стаж при нарахуванні страхових пенсій.

Довідка

Чи враховується декретну відпустку в стаж для відпустки?

Щорічна оплачувана відпустка надається за кожну відпрацьовану (точніше, робочий) рік. Стаж, що дає право на таку відпустку розраховується відповідно до ст.121 ТК РФ. Періоди, зазначені в частині 1 цієї статті, у період відпусток стаж включаються, а періоди, зазначені в частині 2 ст.121 ТК РФ - виключаються.

Декретна відпустка не перериває період працевлаштування, тому враховується в відпускний стажі.

Відпустка по догляду за дитиною

Відразу після закінчення декретної відпустки жінка має право взяти відпустка по догляду за дитиною . Ця відпустка може використовувати або мама, або інший родич, фактично здійснює догляд за дитиною.

Максимально допустима тривалість зазначеної відпустки - до досягнення дитиною віку 3 років.

Зверніть увагу! Допомога по догляду за дитиною виплачується роботодавцем особі, якій ця відпустка надано, тільки перші 1,5 року. У наступні півтора року чоловік, який здійснює догляд за дитиною, буде щомісяця отримувати компенсацію в розмірі 50 рублів.

Обраний термін тривалості відпустки (3 або 1,5 року) вказується в заяві, яка подається роботодавцю. До нього додаються такі документи:

свідоцтво про народження дитини;

довідка з місця роботи чоловіка про те, що він не використав відпустку по догляду і йому не нараховувалася допомога;

довідка про розмір середнього заробітку з колишнього місця роботи (при необхідності).

Така відпустка може бути наданий повністю або частинами. Відпустка по догляду можна поєднувати з роботою на умовах неповного робочого часу або за сумісництвом на дому. При такому режимі роботи жінка не позбавляється права на допомогу

Чи входить відпустка по догляду за дитиною до страхового стажу для нарахування допомоги?

Відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею віку 3 років також входить в страховий стаж для розрахунку допомоги. Ст. 256 ТК РФ прямо вказує на те, що відпустка по догляду зараховується до загального і безперервного трудовий стаж , А також до стажу роботи за спеціальністю.

Довідка

Чи входить в стаж для розрахунку пенсії відпустку по догляду за дитиною?

Ця відпустка враховується при обчисленні стажу для призначення пенсії тільки за перші 1,5 року догляду за дитиною. Причому в стаж потраплять періоди відпустки по догляду за першими чотирма дітьми до досягнення кожною дитиною віку 1,5 років. Період відпустки по догляду за п'ятою дитиною і наступними дітьми в стаж уже не включається.

Чи враховується відпустка по догляду в відпускний стажі?

Відпустка по догляду за дитиною прямо названий в ч.2 ст.121 ТК РФ як час, яка не враховується в стаж. Разом з тим, якщо в період цієї відпустки жінка працює на умовах неповного робочого часу, то зазначений період увійде в стаж. Щоб піти в щорічну оплачувану відпустку, вона повинна перервати відпустку по догляду, а по його закінченні - відновити відпустку по догляду (лист ФСС РФ від 14.07.2014 N 17-03-14 / 06-7836).

Читайте також: